todos sabemos que los cambios de ciclo estructurales son lentos, pero lo de anoche de los oscars me parece que se puede clasificar como "evento de calidac"
la movida no es tanto por quienes ganaron, sino por quienes NO ganaron, y me apoyo en esto de elpais que lo explica muy bien:
https://elpais.com/cultura/2023-03-09/tar-parodia-y-utopia-de-la-musica-clasica.html
no estoy entrando a valorar si cate merecía o no el oscar a mejor actriz o incluso si la peli, como producto de "profesionales", tenía calidad o no
yo me refiero a lo de la "dirección orquestal" y su paralelismo al mundo empresarial
es más, estuve a punto de meter el artículo este en el hilo de "millonarios hechos a sí mismos" o en el de recesión o en el del patriarcado (por lo que comentamos de que el modelo a seguir era el masculino)
de hecho, lo glorioso es que sitúa a una mujer en un rol de macho alfa que ya está caducado
_Cate Blanchett no resulta creíble como directora de orquesta en ningún plano de la película. Y todo a su alrededor forma parte de una **visión distorsionada del oficio actual de dirigir orquestas**._
yo traduzco lo de "dirigir orquestas" por dirigir empresas, o sea, estamos ante la versión de "el lobo de wall street" pasado por un filtro "femenino" (no feminista) y músico-escénico
al final, nos cuenta por qué es todo tan "distorsionado":
repito: "directores que les aporten motivación, inspiración y madurez antes que glamur. "
a tomar por culo los musk, bezos, zuckerbergs y demás personalismos rancios
el machoalfismo está siendo arrollado y apartado a la cuneta
por eso es el camino a una incorporación de la mujer en los "podios" empresariales, nada de leyes ad hoc o buenrollistas, es todo un cambio de mentalidad y que ya se está produciendo
pues anoche, los de hollywood, premiaron esto, o sea, se abstuvieron de dar nada a tar por ser una "visión estereotipada" del liderazgo tóxico (y lo mismo hicieron con marilyn, con avatar y con lo de tom cruise)