lowfour
che, ya se ven apps que te montan mierdas de diseño arquitectónico que te caes de culo, más que nada porque eso requiere curro bestial y la ia te lo hace en un pedo
pero es que tu trabajo (o por lo menos el mío) no es "hacer planos" o "hacer dibujitos resultones", sino tomar las riendas de un proyecto, sacarlo adelante...
la gente se confunde mucho cuando piensa que un arquitecto (o tu curro) simplemente es elaborar planos, hacer un "plan" y ya... nomejodas, eso es un parte y no demasiado importante
luego hay que materializar todo eso, y aquí vienen problemas que marcan también la diferencia entre un buen arquitecto y un mal director de obra
no importa que tu diseño sea supermolón o yoquesé, si luego el resultado es que se cae a pedazos, te multan por no cumplir normativas o en general resulta totalmente disfuncional
imagino que lo tuyo es exactamente igual, tu curro puede ser "acortado" con el gepeto, pero hasta dónde?? en algún momento tiene que haber "alguien" que decida, que tome responsabilidades y que sepa un poco qué está haciendo
además, las ia que hay ahora mismo tienen muchas dificultades para salirse del "patrón", si le pides que te haga una imagen de un zurdo, alguien que escribe con la mano izquierda, te va a costar un montón, porque para la ia, el "patrón" es que la peña escribe con la derecha
y bueno, luego está esto:
https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajos_de_mierda
Graeber sostiene que más de la mitad del trabajo social no tiene propósito y se vuelve psicológicamente destructivo cuando se combina con una ética laboral que asocia el trabajo con la autoestima. Graeber describe cinco tipos de trabajos sin sentido en los que los trabajadores fingen que su función no es tan inútil o dañina como saben que es.
- Lacayos (flunkies), aquellos que sirven para que sus superiores se sientan importantes, por ejemplo, recepcionistas, auxiliares administrativos o porteros.
- Matones (goons), aquellos que actúan para perjudicar o engañar a otros en nombre de su empleador, por ejemplo, grupos de presión, abogados corporativos, especialistas en relaciones públicas o community managers.
- Arreglalotodos (duct tapers), aquellos que solucionan temporalmente problemas que podrían arreglarse permanentemente, por ejemplo, los programadores que reparan código inflado o el personal de recepción de las aerolíneas que calma a los pasajeros cuyas maletas no llegan.
- Burócratas (box tickers), aquellos que crean la apariencia de que se está haciendo algo útil cuando no es así, por ejemplo, los administradores de encuestas, los periodistas de revistas internas, los responsables de cumplimiento de las empresas o los gestores de servicios de calidad.
- Capataces (taskmasters), aquellos que gestionan -o crean trabajo extra- a quienes no lo necesitan, por ejemplo, los mandos intermedios o los profesionales de dirección.
si la ia viene a fundirse a todos esos, ni tan mal
otra cosa es que nos tememos que se fundirá a los productivos y éstos se mantendrán por "postureo" o yoquesé
sea como sea, posiblemente nos vayamos a cagar, pero algunos más que otros
